11月7日下午，合肥卓越中学召开2021-2022学年度第四次全体教职工大会，会议中心内容包括师德师风警示、“双减”政策解读、教育教学期中工作小结等。石新副校长主持会议，陈明华校长、汪永胜副校长等领导出席并讲话。

首先，由教务处方强主任通报我校2021-2022学年第一学期第一次作业布置与批改专项检查情况。2021年10月24日，教务处组织6个小组，对全校6个年级147位任课老师作业批改情况进行专项检查。检查结果表明，大多数教师布置作业的数量和质量都符合标准，批改作业也认真仔细，有些老师使用富有鼓励性语言，提高了学生完成作业积极性。初中部一些老师还对作业进行二次批改，其一丝不苟的师者匠心值得我们学习。方强同时也批评了部分教师存在布置作业量大和批改效率不高等问题，要求一定要自我提高，取长补短，力争做一个合格的耕耘者。

汪永胜副校长就期中考试工作部署和教学工作提出要求。他说，期中考试的目的，一是诊断——发现教学中存在的问题；二是训练——强化巩固知识点，提高答题技能。期中考试工作主要环节包括：命题；组织考试；分析评讲；总结表彰。

关于教学工作，汪校要求：①建设卓越的课堂，让课堂成为求知乐园；②重视课堂效果，动态教学，不断改变教学方式，充分发挥多媒体课件辅助教学；③提高早读质量。

陈明华校长说，为进一步加强师德师风建设，教育部于2018年就印发了《新时代中小学教师职业行为十项准则》。接着，陈校长对这十项准则逐条进行了解读。

最后，陈明华校长带领大家认真学习了上级主管部门《关于加强“五项管理”工作的通知》、《关于进一步落实合肥市中小学办学行为“十不得”要求的通知》、《新站高新区中小学生作业管理实施办法》等文件。他指出，我校坚决贯彻落实合肥市中小学办学行为“十不得”要求和《新时代中小学教师职业行为十项准则》，结合教师师德考核负面清单和中小学教师违反师德行为处理办法等文件。强调课堂教学、关爱学生、师生关系、社会活动等正面规范和负面清单，引导教师以案为鉴、以案明德、以案明纪、以案说法。要加大教师违反职业行为的查处力度，保持高压态势，发现一起，查处一起，绝不姑息。